Sekretaris Daerah (Sekda) Prov. NTT, Fransiskus Salem, S.H, M.Si, menyampaikan bahwa Pemprop NTT sudah mengusulkan pengadaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2012 untuk Setda NTT sebanyak 300 orang.
Namun usulan itu ditolak atau dikembalikan oleh pemerintah pusat karena tidak disertai analisa kebutuhan PNS untuk lima tahun ke depan.
"Kami sudah mengusulkan kepada pemerintah pusat kebutuhan CPNS di Setda NTT sebanyak 300 orang. Tetapi usulan itu dikembalikan karena harus lebih detail lagi dengan melakukan analisa kebutuhan lima tahun sesuai permintaan pemerintah pusat," kata Frans saat ditemui Pos Kupang di Gedung DPRD NTT, Senin (21/5/2012).
Sistem penerimaan CPNS tahun 2012 ini, diakui Frans, berbeda dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Tahun ini, katanya, penerimaan CPNS harus melalui analisa kebutuhan dan beban kerja untuk lima tahun ke depan.
Frans mengatakan, proses penerimaan CPNS tahun 2012 akan merujuk pada ketentuan baru, di mana daerah diminta menyusun analisa kebutuhan dan beban kerja PNS selama lima tahun.
Apabila usulan pengadaan CPNS baru tidak dilakukan melalui analisa kebutuhan, demikian Frans, maka pemerintah pusat akan menolak karena tidak sesuai dengan kebutuhan lima tahun.
Menurut dia, analisa kebutuhan yang dilakukan Pemerintah Propinsi NTT dan kabupaten/kota di NTT akan dianalisa lagi oleh pemerintah pusat.
"Sistem sekarang berbeda dengan tahun sebelumnya. Kalau dulu daerah dialokasikan jatah. Sekarang tidak demikian, harus ada analisa kebutuhan. Pemerintah kabupaten/kota juga harus melakukan analisa kebutuhan PNS. Pengadaan pegawai harus sesuai kebutuhan lima tahun ke depan," tegas Frans.
Penerimaan CPNS baru ini, diakuinya, tidak dilakukan secara parsial setiap tahun, namun harus melewati proses analisa kebutuhan. Setelah melewati proses analisa kebutuhan dan beban kerja, lanjut Frans, akan diketahui spesifikasi tenaga yang dibutuhkan Pemprop NTT dalam penerimaan CPNS tahun 2012 ini.
Pemprop NTT, kata Frans, saat ini sedang menyiapkan proses analisa kebutuhan CPNS di Setda NTT tahun 2012. Dikatakannya, dari sisi jumlah kebutuhan CPNS di NTT sangat banyak, namun dari sisi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, masih kurang.
Frans menjelaskan, kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan oleh Pemprop NTT diantaranya pertambangan, akuntansi, dan kedokteran hewan.
